美国企业在12月加大了招聘力度，表明劳动力市场降温之际用工需求仍具有韧性。

　　ADP Research Institute与斯坦福数字经济实验室周四合作发布的数据显示，12月份私营部门就业人数增加16.4万人，11月数据修正后为增加10.1万人。12月数据高于接受调查的经济学家中除一位之外其他所有人的预期。

　　包括休闲、接待以及教育和医疗服务在内的服务业引领就业人数增长。西部和东北部就业人数增加，南部和中西部就业人数减少。

　　这些数字凸显出疫情之后就业市场的韧性。尽管出现了一些劳动力需求放缓的迹象，但企业仍在以健康的速度招聘员工，失业率保持低位，就业人员的工资增长继续高于通胀。

　　周四的报告显示薪资增长进一步降温。报告显示，留在原职的雇员12月薪酬同比增幅中值为5.4%。更换工作的人薪资增长8%。这两个数字都是2021年以来的最低增速。

　　“劳动力市场正在回到与大流行病前相当一致的招聘状况，” ADP首席经济学家Nela Richardson表示。“工资没有推动最近一轮通胀，现在工资增长已经回落，薪资-物价螺旋上升的风险都几乎消失了。”

　　劳动力市场的轨迹，尤其是工资增长的步伐，将是美联储官员评估何时开始降息的关键。周三公布的美联储上次政策会议的纪要表明对通胀路径的乐观情绪增强，与会人员认为“取得的进展明显”。

　　ADP报告是本周公布的一系列劳动力市场数据之一。周五的政府就业报告预计将显示美国私营部门上月新增就业岗位约13万个。

本文链接：http://binzhous.com/post/1390.html